Amsterdam

MARKETING EN INNOVATIE STRATEEG

Ons team groeit! Daarom zoeken wij een ervaren strateeg. Jij gaat aan als je proposities en klantstrategieën mag ontwikkelen. Service design en design thinking hebben voor jou geen geheimen.

Ons team groeit! Daarom zoeken wij een ervaren marketing & innovatie strateeg voor het ontwikkelen van proposities en nieuwe klantstrategieën voor onze (corporate) opdrachtgevers. 

Ben jij altijd op zoek naar manieren om meer waarde te creëren voor de klant? Onderscheid jij de aanname van waarheid en ontwikkel jij zo nieuwe, waardevolle proposities? Krijg jij alle stakeholders mee door jouw kennis en enthousiasme? Ben je bekend met Service Design en Design Thinking? En, -niet onbelangrijk- heb jij zin in een toffe uitdaging? Let’s meet! 

Wij zoeken fulltime aanvulling op ons groeiende team in Amsterdam.
Here we go!

  • Je hebt aantoonbare ervaring in (online- en offline) propositieontwikkeling op basis van data, klantinzichten en experimenten. 
  • Je hebt ervaring in het leiden van (complexe) projecten en teams, met resultaatverantwoordelijkheid.
  • Je bent een kei in stakeholdermanagement en hebt dit talent ook ingezet binnen een corporate organisatie.
  • Je hebt consultancy ervaring. Je duikt eenvoudig in nieuwe materie, durft de juiste vragen te stellen en bent sensitief voor hoe de organisatie van je opdrachtgever werkt. 
  • Je weet alles over service design, design thinking, JTBD, HMW’s, VPC, Google Sprints en alle andere termen die hier nog meer bij komen kijken.
  • Je bent een kartrekker. Je hebt weinig nodig om van start te gaan en bent flexibel in de aanpak en oplossing van je klantprobleem.
  • Je voelt je comfortabel in het faciliteren van interactieve workshops en inspiratiesessies. 
  • Je bent ondernemend, nieuwsgierig, analytisch, maar ook gewoon een leuke collega. Je vindt het leuk om mee te sparren met een ander, drinkt (nog even digitaal) graag een drankje met ons mee en – jawel – maakt wel eens een grapje. 

Extra liefde als… 

  • …je ervaring, affiniteit en netwerk hebt in banking/financial/tech
  • …je (ook) enthousiast wordt van merkstrategieën. Dé manier om als strateeg bij te dragen aan de spraakmakende (marketing) campagnes waar Fama Volat goed in is. 

Waarom zou jij kiezen voor Fama Volat?

  • Omdat je niet graag een uitgestippeld pad volgt. We geven je veel vrijheid en flexibiliteit in jouw werkzaamheden. Heb jij een bepaalde aanpak voor het probleem en krijg jij jouw opdrachtgever en stakeholders daar in mee? Top! 
  • Omdat je ondernemend bent en mee wil bouwen aan onze business.
  • Omdat je van afwisseling houdt. Zo ga je aan de slag met verschillende projecten, uitdagingen en klanten. Niet vluchtig, maar wel geregeld een mooi nieuw vraagstuk om je tanden in te zetten.
  • Omdat je iedere dag de gebruiker (lees: de klanten van de klant) blij wilt maken met jouw oplossing. Waardecreatie voor de klant is de basis en dat merk je bij alle collega’s. 

In het kort
Wij zoeken een nieuwe fulltime strateeg die de ervaring, creativiteit en nieuwsgierigheid meebrengt om ons team verder te laten groeien. Je bent thuis in propositieontwikkeling, klantstrategieën en hebt affiniteit met merkdenken. Je hebt zin in een nieuwe uitdaging, waarin je gelijk aan de slag kunt en je verder kunt ontwikkelen in nieuwe verschillende projecten. Niet via een vaste aanpak, maar op een manier die steeds goed past bij de behoeften van de opdrachtgever én de uitdaging. Wij hebben er al zin in! 

Let’s meet!
Stuur je CV en persoonlijke motivatie naar Renske Dilven (renske.dilven@famavolat.com).
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sietske Pruimers (sietske.pruimers@famavolat.com of 0612298980). Tot snel! 

Als bedrijf, maar vooral als mensen, geloven wij in een inclusieve en diverse samenleving. Het is de missie van Fama Volat om spraakmakend werk te maken waar mensen over praten. Dat kan alleen wanneer we begrijpen hoe onze maatschappij werkt. Als bedrijf willen we een gezonde weerspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom omarmen we een divers en inclusief personeelsbeleid.